Sklep Internetowy “Profit”

Wynagrodzenia w organizacjach nowej gospodarki. Uwarunkowania. Funkcje. Konfiguracja.

Tomasz Kawka
Wydawnictwo UE e-Book

Wersja elektroniczna

Cechy produktu

Wydawnictwo Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Rok wydania 2014
ISBN 978-83-7695-481-3
Liczba stron 477
Postać e-Book

Opis produktu

Książka przedstawia współczesne podejście do opisu znaczenia i roli motywowania materialnego w organizacjach XXI wieku. Punktem wyjścia do opisu współczesnych zjawisk motywowania i kształtowania zachowań pracowniczych jest odniesienie się do modelu kapitału ludzkiego.  Zasadniczą częścią opracowania jest przybliżenie uwarunkowań i mechanizmów powstawania zjawiska nowej gospodarki opartych na takich wymiarach jak globalizacja, technologia informatyczna, digitalizacja komunikacji, organizacje oparte na wiedzy, wzrost poziomu serwicyzacji czy pojawienie się pokolenia Y. Na tym tle przedstawiono założenia modelu teoretycznego kształtowania systemów wynagrodzeń w oparciu o realizację funkcji motywacyjnej i inwestycyjnej płac. Książka może stanowić podstawę do dyskusji na temat roli człowieka jako kapitału ludzkiego we współczesnej organizacji w kontekście metod i technik jego motywowania, ze szczególnym uwzględnieniem elastycznych, pakietowych systemów wynagrodzeń opartych na innowacyjności, wiedzy i wynikach

Pliki do pobrania

spis_tresci_i_wstep.pdf plik PDF, 843.18 KB

Zobacz także

Rozwój pracowników w organizacjach finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Rozwój pracowników w organizacjach finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Katarzyna Tracz-Krupa

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2019, ISBN: 978-83-7695-747-0, Liczba stron: 370, Format: B5, Oprawa: Twarda, Postać: Książka

Cena:

60,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Profesjonalne zarządzanie szkoleniami w organizacjach

Profesjonalne zarządzanie szkoleniami w organizacjach

Katarzyna Piwowar - Sulej

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2019, ISBN: 978-83-7695-773-9, Liczba stron: 190, Format: B5, Oprawa: Miękka, Postać: Książka

Cena:

32,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE Książka
Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Uczestnictwo pracobiorców w gospodarowaniu potencjałem pracy przedsiębiorstwa

Anna Cierniak-Emerych

promocja

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2012, ISBN: 978-83-7695-224-6, Liczba stron: 261, Format: B5, Oprawa: Miękka

Cena:

38,00 1,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE
Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Kształtowanie własnej kariery zawodowej w kontekście wielopokoleniowości

Alicja Smolbik - Jęczmień

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-650-3, Liczba stron: 330, Format: B5, Oprawa: Miękka, Postać: Książka, e-Book

Cena:

47,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE e-Book Książka
Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Pracownik kluczowy w procesie dzielenia się wiedzą. Motywy, warunki, metody

Mieczysław Morawski

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2017, ISBN: 978-83-7695-666-4, Liczba stron: 212, Format: B5, Oprawa: Twarda, Postać: Książka, e-Book

Cena:

45,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE e-Book Książka
Podstawy psychologii. Podręcznik dla studentów uczelni ekonomicznych

Podstawy psychologii. Podręcznik dla studentów uczelni ekonomicznych

Dorota Molek-Winiarska

Wydawnictwo: Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Rok wydania: 2018, ISBN: 978-83-7695-721-0, Liczba stron: 244, Format: B5, Oprawa: Miękka, Postać: Książka, e-Book

Cena:

35,00 zł

Dostępny

szt.

Wydawnictwo UE e-Book Książka
Powrót
facebook

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka
Zamknij

Powrót do zakupów Przejdź do koszyka