Innowacje w sektorze usług a zmiany strukturalne w zatrudnieniu

Grażyna Węgrzyn, Innowacje w sektorze usług, okładka

Cena: 0,00 zł

Cena regularna:

0.00

Najniższa cena z 30 dni przed obniżką:

ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni

zapytaj o produkt

Opis

Spis treści

Autor: Grażyna Węgrzyn

ISBN: 978-83-7695-471-4

Rok wydania: 2015

Liczba stron: 323

Format: E-book

Wersja elektroniczna: IBUK

Celem publikacji jest wyjaśnienie wpływu wdrażanych innowacji w sektorze usług na zmiany w strukturze zatrudnienia oraz jego weryfikacja na podstawie dostępnego materiału empirycznego. Struktura pracy odzwierciedla proces postępowania badawczego, począwszy od teoretycznej konceptualizacji gospodarki opartej na wiedzy, istoty usług i ich roli w gospodarce opartej na wiedzy oraz innowacji w sektorze usług, poprzez rozpoznanie metodyki badania innowacyjności i zmian strukturalnych w gospodarce, do zidentyfikowania wpływu innowacji na zmiany strukturalne w zatrudnieniu i opracowania wzorca struktury zatrudnienia odpowiadającej ewoluującym potrzebom gospodarki opartej na wiedzy.

Wstęp 7

1. Sektor usług w gospodarce opartej na wiedzy 15

1.1. Nowa gospodarka – gospodarka oparta na wiedzy 15

1.2. Istota (natura) usług 23

1.3. Rozwój sektora usług w gospodarce – aktualność teorii trzech sektorów 28

1.4. Klasyfikacja usług 34

1.4.1. Podejście sektorowe do klasyfikacji usług 35

1.4.2. Podejście empiryczne do sektora usług 40

1.5. Klasyfikacja usług w gospodarce opartej na wiedzy 47

1.5.1. Usługi oparte na zaawansowanej wiedzy 50

1.5.2. Usługi oparte na intensywności wykorzystania technologii 66

1.5.3. Typologia usług według intensywności wykorzystania wiedzy i technologii 68

1.6. Usługi stymulujące wiedzę jako czynnik dynamizujący przechodzenie do GOW 71

2. Teoretyczne aspekty innowacji 77

2.1. Istota innowacji 77

2.2. Innowacje w usługach i produkcji – analiza porównawcza 81

2.3. Źródła innowacji 84

2.4. Rodzaje innowacji 91

2.4.1. Innowacje otwarte i zamknięte 91

2.4.2. Innowacje produktowe i procesowe 95

2.4.3. Innowacje organizacyjne i marketingowe 97

3. Metodyka pomiaru innowacyjności ze szczególnym uwzględnieniem sektora usług 100

3.1. Badania innowacji w sektorze usług 100

3.2. Pomiar i ocena działalności innowacyjnej 104

3.3. Metodyka badania innowacyjności – źródła danych o innowacjach 116

3.3.1. Community Innovation Survey (CIS) 117

3.3.2. Europejska Tablica Wyników w dziedzinie innowacji (EIS) 126

3.3.3. Wskaźnik Service Sector Innovation Index (SSII) 132

4. Działalność innowacyjna przedsiębiorstw a zmiany strukturalne w zatrudnieniu 137

4.1. Zmiany strukturalne i sposoby ich analizy 137

4.2. Innowacje a miejsca pracy 142

4.3. Czynniki determinujące działalność innowacyjną z perspektywy zmian w zatrudnieniu 148

4.3.1. Tempo zmian technologicznych 148

4.3.2. Rodzaj wdrażanych innowacji 150

4.3.3. Kapitałochłonność innowacji 158

4.3.4. Dyfuzja innowacji 164

5. Identyfikacja roli innowacji w zmianach strukturalnych w zatrudnieniu 171

5.1. Metody poznania naukowego – schemat analityczny 171

5.2. Wstępna analiza danych statystycznych 181

5.3. Redukcja wymiarowości danych metodą analizy czynnikowej 191

5.4. Poszukiwanie optymalnych informacyjnie zespołów czynników innowacyjnych opisujących zmiany w strukturze zatrudnienia 221

5.4.1. Krótkookresowe charakterystyki zmian strukturalnych w zatrudnieniu 222

5.4.2. Średniookresowe charakterystyki zmian strukturalnych w zatrudnieniu 227

5.5. Klasyfikacja państw Unii Europejskiej ze względu na innowacyjność sektora usług oraz zmiany w strukturze zatrudnienia 233

5.6. Klasyfikacja państw Unii Europejskiej ze względu na wskaźnik wiedzochłonności gospodarki (KIE) a wzorzec struktury zatrudnienia 253

5.7. Innowacyjność sektora usług a zmiany strukturalne w zatrudnieniu oraz intensywność wykorzystywania wiedzy – ocena zmian 273

Zakończenie 276

Załącznik. Wykaz zmiennych i ich oznaczenia 285

Literatura 288

Spis rysunków 307

Spis tabel 310

Summary 313