Płacowe warunki powrotu polskich migrantów zarobkowych do województwa opolskiego

Cena: 41,00 zł 41.00
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni

Opis

Spis treści

Autor: Romuald Jończy, Justyna Rokitowska-Malcher 

ISBN: 978-83-7695-900-9

Rok wydania: 2022

Liczba stron:

Format: B5

Oprawa: Twarda


Monografia ma charakter teoretyczno-empiryczny i poświęcona jest płacowym warunkom powrotu migrantów zarobkowych do województwa opolskiego. Oryginalność zrealizowanych i opisanych badań własnych polega na wykorzystaniu do identyfikacji i pomiaru preferencji płacowych migrantów autorskich wskaźników, m.in.: minimalnej płacy migracyjnej – wyrażającej minimalną płacę netto, za którą dana osoba jest skłonna dalej pracować za granicą, oraz minimalnej płacy remigracyjnej – to jest minimalnej płacy netto, za którą osoba pracująca za granicą byłaby skłonna podjąć zatrudnienie w Polsce. Na podstawie tych danych skonstruowano płacowe funkcje remigracyjnej podaży pracy, przedstawiające skłonność do powrotu z emigracji zarobkowej i podjęcia zatrudnienia w Polsce przy różnych poziomach płac. W monografii, oprócz ustaleń płacowych warunków powrotu migrantów zarobkowych, sformułowano wnioski odnośnie do czynników emigracji, przymusowości/dobrowolności migracji zarobkowej, uwarunkowań zatrudnienia za granicą oraz zamiarów badanych dotyczących przyszłości.

Słowa kluczowe: emigracja, remigracja, migracja powrotna, warunki płacowe, rynek pracy.

Wprowadzenie    4
Rozdział I.    10
Migracje, migracje zarobkowe, praca za granicą – uwagi terminologiczne i klasyfikacyjne    10
I.1. Problemy ogólne związane z definiowaniem i klasyfikacją migracji    10
I.2. Migracja zarobkowa – próba zdefiniowania i kategoryzacji dla potrzeb badań ekonomiczno-społecznych    15
I. 3. Sposoby wyodrębniania i klasyfikacji  migracji zarobkowych  19
Rozdział II.    
Teoretyczne tło i stan badań nad czynnikami mobilności zarobkowej ludności 22
II.1.Czynniki determinujące migrację w wybranych teoriach migracji    22
II.2. Badania determinant migracji zarobkowych na świecie    24
II.3.Badania migracji zarobkowych w Polsce 28
Rozdział III.    31
Metodyka badań empirycznych oraz charakterystyka badanej grupy respondentów    31
III.1.Zastosowana metoda badawcza    31
III.2. Charakterystyka badanej grupy respondentów    34
Rozdział IV.    43
Przyczyny, kierunki, rodzaj i warunki zatrudnienia za granicą    43
IV.1. Powody migracji zarobkowej    43
IV.2. Kierunki migracji i motywy ich wyboru    46
IV.3. Praca wykonywana w kraju emigracji i jej zgodność z kwalifikacjami badanych    50
IV.4. Obiektywne zmiany w zakresie makroekonomicznej opłacalności migracji – zmiany  WOM    57
IV.5. Płacowe warunki zatrudnienia – kształtowanie się minimalnej płacy migracyjnej – MPM    59
Rozdział V.    64
Czynniki warunkujące powrót migrantów do Polski    64
V.1. Potencjalne, deklarowane przez respondentów czynniki ewentualnego powrotu i podjęcia pracy w Polsce    64
V.2. Warunki płacowe remigracji    66
V.2.1. Minimalna płaca remigracyjna – MPR    66
V.2.2. Minimalna płaca remigracyjna w stosunku do płac dostępnych w województwie    70
V.3. Akceptowana odległość dojazdu do pracy jako czynnik warunkujący remigrację    78
Rozdział VI.    83
Zamiary badanych dotyczące przyszłości    83
VI.1. Zamierzony czas dalszego pobytu za granicą    83
VI.2. Plany dotyczące założenia działalności gospodarczej w Polsce    87
Podsumowanie i wnioski    90
Aneks    95
Literatura    98
Spis rysunków    108
Spis tabel    110

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl