Płacowe warunki powrotu polskich migrantów zarobkowych do województwa opolskiego
Cena regularna:
41,00 zł
towar niedostępny
dodaj do przechowalni
Opis
Spis treści
Autor: Romuald Jończy, Justyna Rokitowska-Malcher
ISBN: 978-83-7695-900-9
Rok wydania: 2022
Liczba stron: 109
Format: B5
Oprawa: Twarda
Wersja elektroniczna: EBOOKPOINT
Monografia ma charakter teoretyczno-empiryczny i poświęcona jest płacowym warunkom powrotu migrantów zarobkowych do województwa opolskiego. Oryginalność zrealizowanych i opisanych badań własnych polega na wykorzystaniu do identyfikacji i pomiaru preferencji płacowych migrantów autorskich wskaźników, m.in.: minimalnej płacy migracyjnej – wyrażającej minimalną płacę netto, za którą dana osoba jest skłonna dalej pracować za granicą, oraz minimalnej płacy remigracyjnej – to jest minimalnej płacy netto, za którą osoba pracująca za granicą byłaby skłonna podjąć zatrudnienie w Polsce. Na podstawie tych danych skonstruowano płacowe funkcje remigracyjnej podaży pracy, przedstawiające skłonność do powrotu z emigracji zarobkowej i podjęcia zatrudnienia w Polsce przy różnych poziomach płac. W monografii, oprócz ustaleń płacowych warunków powrotu migrantów zarobkowych, sformułowano wnioski odnośnie do czynników emigracji, przymusowości/dobrowolności migracji zarobkowej, uwarunkowań zatrudnienia za granicą oraz zamiarów badanych dotyczących przyszłości.
Słowa kluczowe: emigracja, remigracja, migracja powrotna, warunki płacowe, rynek pracy.
Wprowadzenie 4
Rozdział I. 10
Migracje, migracje zarobkowe, praca za granicą – uwagi terminologiczne i klasyfikacyjne 10
I.1. Problemy ogólne związane z definiowaniem i klasyfikacją migracji 10
I.2. Migracja zarobkowa – próba zdefiniowania i kategoryzacji dla potrzeb badań ekonomiczno-społecznych 15
I. 3. Sposoby wyodrębniania i klasyfikacji migracji zarobkowych 19
Rozdział II.
Teoretyczne tło i stan badań nad czynnikami mobilności zarobkowej ludności 22
II.1.Czynniki determinujące migrację w wybranych teoriach migracji 22
II.2. Badania determinant migracji zarobkowych na świecie 24
II.3.Badania migracji zarobkowych w Polsce 28
Rozdział III. 31
Metodyka badań empirycznych oraz charakterystyka badanej grupy respondentów 31
III.1.Zastosowana metoda badawcza 31
III.2. Charakterystyka badanej grupy respondentów 34
Rozdział IV. 43
Przyczyny, kierunki, rodzaj i warunki zatrudnienia za granicą 43
IV.1. Powody migracji zarobkowej 43
IV.2. Kierunki migracji i motywy ich wyboru 46
IV.3. Praca wykonywana w kraju emigracji i jej zgodność z kwalifikacjami badanych 50
IV.4. Obiektywne zmiany w zakresie makroekonomicznej opłacalności migracji – zmiany WOM 57
IV.5. Płacowe warunki zatrudnienia – kształtowanie się minimalnej płacy migracyjnej – MPM 59
Rozdział V. 64
Czynniki warunkujące powrót migrantów do Polski 64
V.1. Potencjalne, deklarowane przez respondentów czynniki ewentualnego powrotu i podjęcia pracy w Polsce 64
V.2. Warunki płacowe remigracji 66
V.2.1. Minimalna płaca remigracyjna – MPR 66
V.2.2. Minimalna płaca remigracyjna w stosunku do płac dostępnych w województwie 70
V.3. Akceptowana odległość dojazdu do pracy jako czynnik warunkujący remigrację 78
Rozdział VI. 83
Zamiary badanych dotyczące przyszłości 83
VI.1. Zamierzony czas dalszego pobytu za granicą 83
VI.2. Plany dotyczące założenia działalności gospodarczej w Polsce 87
Podsumowanie i wnioski 90
Aneks 95
Literatura 98
Spis rysunków 108
Spis tabel 110