PN 512 Sukces w zarządzaniu kadrami. Wyzwania wobec funkcji personalnej w organizacjach w warunkach rynku pracownika. Problemy zarządczo-psychologiczne

Cena: 0,00 zł 0.00
ilość szt.

towar niedostępny

dodaj do przechowalni

Opis

Spis treści

ISSN: 1899-3192

e-ISSN: 2392-0041

Liczba stron: 288

Licencja: CC BY-NC-ND 3.0

Wersja elektroniczna: Kliknij „Spis Treści"

Job crafting wśród nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjów

Grażyna Bartkowiak, Agnieszka Krugiełka


Job crafting w kreowaniu współczesnego środowiska pracy a wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi

Izabela Bednarska-Wnuk


Doświadczanie mobbingu i negatywnych emocji w pracy – analiza porównawcza: Polska – Hiszpania

Katarzyna Durniat


Przygotowanie menedżerów do problemów rynku pracownika. Programy kształcenia menedżerów wobec problemów różnorodności i równowagi praca-życie

Piotr Górski, Ewa Ryłko


Wartości moralne przywódcy organizacyjnego

Łukasz Haromszeki, Dorota Molek-Winiarska


Wstyd i organizacyjne zachowania obywatelskie

Alicja Keplinger


Zachowania organizacyjne – różnice kulturowe

Barbara Kożuch, Izabela Stańczyk, Magdalena M. Stuss


Oferta rozwoju zawodowego w inicjowaniu relacji z interesariuszami organizacji – potencjalnymi kandydatami do pracy

Małgorzata Krajewska-Nieckarz, Rafał Tyszkiewicz


Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet

Katarzyna Krysińska-Kościańska


Praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju stosowane przez polskie przedsiębiorstwa

Joanna Kubicka


Determinanty kariery w przedsiębiorstwie – wyniki badań

Marek Kunasz


Czynniki wpływające na wzrost efektów pracy w opinii pracowników tymczasowych

Teresa Kupczyk


Ostracyzm w miejscu pracy – charakterystyka zjawiska, przegląd wybranych badań nad uwarunkowaniami i konsekwencjami

Kamila Madeja-Bień, Małgorzata Gamian-Wilk


Metoda Zarządzania Ryzykiem Biznesowo-Personalnym (ZRBP)

Łukasz Mytnik, Zbigniew Piskorz, Damian Badzmirowski


Kształtowanie klimatu organizacyjnego niwelującego wypalenia zawodowe a zatrzymanie pracowników w organizacji

Karolina Oleksa-Marewska


Migracja jako szansa na wzbogacanie kapitału ludzkiego ‒ doświadczenie polskich przedsiębiorców

Urban Pauli


Luka płacowa i fenomen „królowej pszczół” – przykłady nierówności płci na rynku pracy

Zbigniew Piskorz, Aleksandra Nowak


Kompetencje pracowników wobec wyzwań globalnego rynku pracy

Sylwia Przytuła


Pozyskiwanie i utrzymanie w organizacji pracowników z pokolenia Z w kontekście ich oczekiwań wobec pracodawcy

Joanna Ratajczak


Zasoby osobiste kobiet naukowców jako czynnik rozwoju zawodowego

Jagoda Stompór-Świderska


Praca w czasie choroby – perspektywa pracownika

Małgorzata Striker


Promocja zdrowia wśród pracowników uczelni wyższej – na przykładzie badań własnych

Marzena Syper-Jędrzejak


Wypalenie zawodowe – ocena zjawiska oraz możliwości prewencji z perspektywy pracodawców branży edukacji, szkolnictwa wyższego i opieki medycznej

Magdalena Ślazyk-Sobol, Dorota Kwiatkowska-Ciotucha, Urszula Załuska


Zmiany w praktykach zarządzania talentami we współczesnych organizacjach działających w Polsce

Małgorzata Wesołowska


Nowe tendencje w badaniu kompetencji mendżerskich – studia literaturowe

Barbara Wyrzykowska


Model kompetencji kadry kierowniczej w przedsiębiorstwach zrównoważonych i społecznie odpowiedzialnych

Aleksandra Zaleśna

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl